Kategoria: Prawo pracy

Zmiana czasu a praca na nocnej zmianie – czy dodatkowa godzina to nadgodziny? W nocy z 24 na 25 października 2026 r. cofniemy zegarki z godziny 3:00 na 2:00. Dla Czytaj dalej →

Umowa B2B a stosunek pracy – kiedy PIP może zakwestionować współpracę? Współpraca w modelu B2B jest powszechnie stosowana m.in. w branży IT, marketingu, konsultingu czy usługach specjalistycznych. Dla firm oznacza Czytaj dalej →

Jawność wynagrodzeń w Polsce 2026 – czy widełki płacowe są obowiązkowe w ogłoszeniu o pracę? Od 24 grudnia 2025 r. polscy pracodawcy mają obowiązek informowania kandydatów o początkowym wynagrodzeniu lub Czytaj dalej →

Praca w święta a podwójna stawka Wiele osób pracujących w święta zakłada, że automatycznie należy im się wyższe wynagrodzenie, najczęściej określane jako „podwójna stawka”. W praktyce przepisy prawa pracy nie Czytaj dalej →

Praca w święta – Dni wolne i dodatek za pracę Praca w święta to temat, który regularnie budzi wątpliwości. Najczęściej pytanie sprowadza się do jednego: czy należy się dzień wolny, Czytaj dalej →

Czy 1 listopada to dzień ustawowo wolny od pracy? 1 listopada, czyli Wszystkich Świętych, to dzień szczególny w polskim kalendarzu – zarówno pod względem tradycji, jak i prawa. Wiele osób Czytaj dalej →

Praca zdalna w kodeksie pracy 2025 Rok 2025 przynosi kolejne zmiany w przepisach regulujących pracę zdalną Pandemia COVID-19 zrewolucjonizowała rynek pracy, zmuszając ustawodawców do szybkiego dostosowania przepisów do nowych realiów. Czytaj dalej →